採用支援

集客ターゲット

インドネシア現地にて専門学校や職業訓練校、大学等を卒業しているか、あるいは一度技能実習生として日本で就労後、本国に戻られた「一定の分野に関する専門的な知識や技術を有した人材」がターゲットとなります。

バックグラウンド

ご紹介する人材の年齢層は18歳〜30代と、非常に若く、ほとんどの人材が20代前半となります。日本に入国後その人材が長くその企業で活躍いただけるだけでなく、その人材にとっても将来のキャリアプランが立てやすいというメリットがございます。

スクリーニング

受け入れ企業様から頂いた求人をもとに、弊社独自のネットワークに募集をかけます。 まず一次面接は私たちが行い、各社の募集要項に見合った人材かどうかを見きわめます。 最終面接として、受け入れ企業様が、インドネシアまたはオンラインにて面接を行い、内定の可否をご判断いただきます。

内定後教育

内定後から入社までの入国準備期間には、日本語や日本での生活に関するオリエンテーション教育を行います。 日本語能力試験でN3レベルの日本語教育と、入国前の各種講習を行い、特定技能評価試験の合格をした人材から入国の準備を進めていきます。