株式会社G-7・オート・サービス様（兵庫県神戸市、代表取締役社長：野口真一様）に、特定技能人材3名を採用いただきました。
株式会社G-7・オート・サービス様は、「オートバックス」66店舗、「スーパーオートバックス」2店舗、「オートバックスエクスプレス」7店舗、「オートバックスカーズ」38店舗などを幅広く運営。兵庫を中心に、京都、岡山、広島、福井、茨城、千葉にも展開し、いずれも地域に根差したサービスを提供されています。1975年の創業以来、お客様を大切にされることはもちろん、サステナビリティに積極的に取り組まれているほか、社員様の健康維持・増進を実践し「健康経営優良法人2025」にも認定されるなど、関わるすべての方を笑顔にする経営を実践されています。
採用の背景
事業好調に伴い、インドネシアの特定技能人材を、スーパーオートバックス姫路の自動車整備士として採用いただきました。
入社まで
採用にあたり、５月にインドネシアで人材との面接を実施。株式会社G-7・オート・サービス様は、これまでに100名以上の外国籍人材を採用されていらっしゃいますが、当社人材の高い日本語力に驚かれていました。
入国後は、空港で合流後、姫路の新居へ。立派な広い戸建に、生活用品や家電も完璧にご用意くださいました。さらに、野口社長より、自社で栽培された新米を１人30kg（！）もプレゼントいただき、一同大感激！ 新居をご案内くださった森本様は、スーツケースに詰まった教科書やプリントの量に、彼らのやる気を感じてくださったご様子でした。
翌朝、所属店のご挨拶にお伺いし、朝礼やラジオ体操に参加。皆様からたくさん話しかけてくださるなど、非常に温かく迎え入れていただきました。その後、役所手続き、口座開設手続き、買い出しなどを実施。翌々日は、弊社スタッフとともに姫路城など市内見学、電車の乗り方やICカードの使い方、ごみの捨て方などの生活指導、入社前のオリエンテーションを行いました。
11月15日、就業開始いたしました。3名とも12月に検定受験を予定しており、先輩の丁寧なレクチャーをメモと動画で残し休憩時間に復習するなど、熱心に取り組んでいます。
企業様のお声
＜代表取締役社長 野口真一様、管理本部 森本仁様＞
技能実習制度が終了するという節目のタイミングで、特定技能としての送り出しに関わる新たなご縁をいただけたことに思わず「運を持っているな…」と感じており、たいへん感謝しております。
また、アプティグローバルによるインドネシアでの日本語・整備技術教育を希望する学生達の水準の高さには、「ここまで仕上がっているとは…」と驚かされるほどでした。
さらに、学生達の日本語を学ぼうとする熱意はとても力強く、その姿勢には良い刺激を受けております。
来年は自社栽培の米作りもさらに拡大し、外国人社員にも米作りの体験や日本の美味しいお米をもっと多く食べてもらおうと考えております。
そして、彼らが特定技能2号へと順調に移行し、日本に来てよかったと思ってもらえるよう、私たちも全力でサポートしてまいります。