株式会社ホンダカーズ山口西様（山口県宇部市、代表取締役社長：長江雅裕様）に、特定技能人材2名を採用いただきました。

株式会社ホンダカーズ山口西様は、山口県内に4店舗を運営。お車の購入がゴールではなく、購入後からが「お客様との本当のお付き合い」というお考えのもと、お客様の「声と想い」、そして

カーライフに寄り添ったサービスをご提供されています。また、環境保全活動や、道路の美化保全を積極的に行うなど、社会と地域にも貢献。安心して気軽に相談できるパートナーとして、地域の皆様から信頼されています。

https://dealer.honda.co.jp/hondacars-yamaguchinishi/

採用の背景

整備業務が増加しているのに対し、整備スタッフの高齢化と若い人材の不足が、今後の課題となってていました。長期的に安定した整備士の確保を目的に、採用いただきました。

入社まで

採用にあたり、4月にオンラインで人材との面談を実施。内定から受け入れまでの期間、住居や家電、ユニフォームをご用意されるなど、来日を楽しみにしてくださいました。

入国後は、空港でスタッフと合流。空港バス内で年配の方に席を譲るシーンもあり、日本になじんで生活していくという意識が垣間見えました。下関に到着後、勤務先となる下関南店の小野店長がお出迎えくださり、さっそく新居へ。当社が事前にお渡ししている「日用品リスト」にないアイテムまでたくさんご用意くださったうえ、小野店長の奥様からはお米のプレゼントまで！ さらにその後の買い出しでも多くの食品ご購入くださり、お招きいただいた夕食の席では、インドネシアの寮生活や趣味の話などを親身に聞いてくださいました。小野店長と奥様のお心遣いに感謝するとともに、2名とも仕事への意欲がいっそう高まったそうです。翌日は、行政手続き、口座開設、通勤経路の確認、生活マナー指導などを実施しました。

12月11日、入社いたしました。自宅を出る際には2名とも大変緊張していましたが、小野店長をはじめとする皆様の温かい歓迎に、気持ちがほぐれたようです。朝礼でのご挨拶や清掃を経て、現場の見学、機材の使用方法などを丁寧にご指導いただきました。2名ともしっかりメモを取り、わからないところはお互い確認しあうなど、1日も早く貢献できるよう努力を重ねています。

企業様のお声

この度弊社に入社していただいたお二人、そして採用までサポートしていただいたアプティグローバルの方々に感謝申し上げます。特定技能人材の採用は初めてでわからない事だらけでしたが、その都度適切なアドバイスをいただいたおかげで無事に入社を迎えることが出来ました。

若干19歳で言葉も習慣も違う日本で働く彼らの事を思うと、ついついわが子のように心配になってしまいます。「日本の寒さは大丈夫だろうか、食事は困らないか…」と親バカ感丸出しになっておりました。

これからは整備の知識と技術を身に着けてもらうのは当然ですが、日本をもっと好きになってくれるように日々の生活も支えてあげたいと思っています。

既に彼らの日本語の会話能力は日常生活で困らないレベルですが、これからは読み書きがどれだけ上達するかが大事になってきます。彼らを一人前の整備士に育てるためにも引き続きアプティグローバルの皆様のサポートをお願いいたします。