株式会社旭モータース様（愛知県半田市、代表取締役：大岩哲之様）に、特定技能人材を採用いただきました。
面接、入社
2025年10月インドネシアで面接、2026年5月入社
企業様のお声
今回、2名が無事に入国し、5月13日より旭モータースの仲間として仕事をスタートしました。
自動車整備振興会青年部でアプティグローバルと出会い、特定技能の制度や仕組みについて詳しく知る機会をいただきました。
当時の旭モータースは、日本人整備スタッフ16名、フィリピン人技能実習生4名、ベトナム人技人国1名が活躍していました。外国人スタッフと共に働く中で、人材不足への対応だけではなく、国籍を超えて共に成長することの価値を実感していました。
そんな中で、特定技能制度について知り、特に魅力を感じたのは、特定技能2号取得によって在留期間更新の制限がなくなること、外国免許切替が可能なこと、技能実習のような管理費がかからないことでした。
そして何より大きかったのは、アプティグローバルによる入国前後の日本語学習支援や、特定技能2号取得に向けたサポート体制です。働き始めてからも継続して支援いただける点に安心感があり、採用を決めました。
現地面接では、羽田からアプティグローバルの担当者にも帯同していただき、アテンドはもちろんインドネシアの文化や応募者とのコミュニケーションも私たちの立場に立って行っていただけました。
面接時に驚いたのは、日本語を想像以上に話せたことです。その後、入国までの約7か月間、日本語や整備の勉強を続けてくれていました。
もちろん最初から即戦力というわけではありません。しかし、車に関する知識や仕事への意欲は非常に高く、目的を持って日本に来ています。その姿勢は、日本人の若手社員にも良い刺激になると感じています。
私たち旭モータースの経営理念は、
「お車をお預かりすることは、お客様の心をお預かりすること。」
というものです。
国籍や言葉の違いはあっても、この想いは同じです。
これからも心を合わせ、一緒に成長しながら、お客様にも地域にも喜んでいただける会社を目指していきたいと思います。